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Il “Nemico Interno”: Quando la minaccia è un socio o un dipendente

La fiducia è il collante di ogni impresa, ma deve essere supportata dalla verifica. Le investigazioni aziendali intervengono proprio quando l’equilibrio viene meno.

1. Soci e Dipendenti Infedeli

Non è raro trovarsi di fronte a casi di assenteismo strategico, abuso dei permessi Legge 104 o, nei casi più gravi, soci che operano in conflitto d’interesse. Un’indagine mirata permette di raccogliere prove inconfutabili, utilizzabili anche in sede giudiziaria per licenziamenti per giusta causa o azioni di responsabilità.

2. Concorrenza Sleale e Spionaggio Industriale

Il furto di database clienti, lo storno di dipendenti o la fuga di segreti industriali verso i competitor possono mettere in ginocchio un’azienda in pochi mesi.

  • Il segreto aziendale: Proteggerlo significa monitorare i flussi di informazioni e intervenire tempestivamente quando si sospetta una fuga di notizie.

Le investigazioni moderne non riguardano solo i pedinamenti, ma spaziano verso la tecnologia avanzata per garantire una protezione a 360 gradi.

 

Furti Interni e Ammanchi di Magazzino

Piccoli furti sistematici o grandi ammanchi logistici? Le investigazioni permettono di individuare le falle nei processi e i responsabili materiali, evitando che il “micro-crimine” aziendale diventi una voragine finanziaria.

Bonifiche Ambientali Elettroniche (TSCM)

In un’epoca di micro-tecnologie, un ufficio può essere compromesso da una microspia grande quanto un bottone. Le bonifiche ambientali sono interventi tecnici volti a scovare dispositivi di intercettazione (cimici, microcamere o tracker GPS) in uffici, sale riunioni o auto aziendali.

 

Perché rivolgersi a professionisti?

Il “fai da te” in ambito investigativo è rischioso e spesso illegale. Un’agenzia investigativa autorizzata garantisce:

  • Legalità della prova: Le prove raccolte possono essere prodotte in tribunale.
  • Riservatezza assoluta: Nessun rischio di fuga di notizie durante l’indagine.
  • Tecnologia all’avanguardia: Utilizzo di strumenti forensi e droni per rilievi precisi.

 

Conclusione

Un’investigazione aziendale non è un atto di sfiducia, ma uno strumento di tutela del patrimonio che garantisce la sopravvivenza stessa dell’impresa e dei posti di lavoro di chi opera con onestà.

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